| Ochrona zdrowia, emerytury pomostowe i ustawa kominowa |
|
I. W sprawach ochrony zdrowia domagamy się, aby problematyka dotycząca przekształceń właścicielskich w ochronie zdrowia była przedmiotem konsultacji w ramach Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, a wypracowane wnioski stanowiły podstawę do dalszych prac legislacyjnych w Sejmie.II. Naszym zdaniem w projektowanych rozwiązaniach prawnych dotyczących wcześniejszego przechodzenia na emeryturę osób zatrudnionych w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze powinny znaleźć się następujące zapisy:• objęcie wcześniejszymi emeryturami wszystkich pracowników, którzy podjęli pracę przed 1 stycznia 1999 r., tj. przed wejściem w życie reformy systemu emerytalnego. Konkretne rozwiązania prawne w tym zakresie zawarte zostały w obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych…, który od 2006 roku oczekuje na rozpatrzenie przez Sejm, • emerytury pomostowe nie mogą mieć charakteru wygasającego. Powinny obejmować wszystkich pracowników, bez względu na datę urodzenia, którzy wykonywali lub nadal wykonują prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, zgodnie z wykazami rodzajów prac określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 1983 roku, • o prawie do wcześniejszego przejścia na emeryturę decydować powinny przede wszystkim przesłanki medyczne. W zaciszu gabinetów ministerialnych oraz dyrektorów instytutów czy innych placówek naukowo-badawczych nie można tworzyć wykazów rodzaju prac, których wykonywanie ma uprawniać do emerytury pomostowej. Zgodnie ze stanowiskiem Zespołu Ekspertów Medycyny Pracy z 2006 r. nie można administracyjnie tworzyć wykazów, które spełniałyby wymogi medyczne i były zgodne ze stanem faktycznym istniejącym w zakładzie pracy oraz zasadami sprawiedliwości społecznej. Zaliczenie danego stanowiska pracy do wykazu powinno następować w wyniku decyzji specjalnie do tego celu powołanych komisji, w których zasiadaliby eksperci medycyny pracy, a także przedstawiciele pracowników i pracodawców. Uważamy, że opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o emeryturach pomostowych nie spełnia przedstawionych wyżej podstawowych postulatów i nie możemy go zaakceptować. III. Każda próba zmian w ustawie „kominowej” w sposób zasadniczy odbije się na płacach pracowników. Nie może być tak, że płace pracowników są regulowane odgórnie przez rząd, a płace kadry zarządzającej, uchwałami rady nadzorczej, pomimo, że i jedne i drugie wchodzą w ten sam fundusz płac.Domagamy się przeprowadzenia negocjacji na temat tej ustawy w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, zgodnie ze zobowiązaniem, które rząd przyjął na siebie w uchwale nr 31 Trójstronnej Komisji, z dnia 3 kwietnia br. W wypadku nie uwzględnienia naszych postulatów zastrzegamy sobie możliwość podejmowania wszelkich "działań protestacyjnych”. Za Prezydium Zarządu MNSZZ Tadeusz Woś |