| Spotkanie z Państwową Inspekcją Pracy |
|
Kilkudziesięciu związkowców miało możliwość zapoznać się z rolą oraz z praktyczną działalnością Państwowej Inspekcji Pracy. W swoim wystąpieniu Pan Minister Marian Liwo mówił o roli i współpracy pomiędzy Organizacjami Związkowymi a Inspekcją Pracy. Podkreślił, że głównym sojusznikiem Państwowej Inspekcji Pracy są właśnie Związki Zawodowe i przy Ich współpracy Inspekcja może szybko reagować i oddziaływać na praworządność w stosunkach pracy. Są pracodawcy, którzy nie widzą nikogo innego tylko siebie w strukturach Zakładu Pracy i bardzo niechętnie patrzą na wszelkie formy aktywności Związkowej. Powinni zdawać sobie sprawę, że działają nie tylko w źle pojętym interesie społecznym, ale również w interesie własnym, bo naruszenie prawa powoduje późniejszą konsekwencje w postaci wizyty inspektora pracy. A z tym wiąże się odpowiedzialność wykroczeniowa i karna, gdy są bardziej poważne naruszenia Prawa Pracy. Bardzo martwię się tym, mówił Pan Minister, że w Zakładach Pracy nie funkcjonuje tak jak powinna Społeczna Inspekcja Pracy. Wynikiem takiego stanu rzeczy jest to, że obecna ustawa o Społecznej Inspekcji Pracy nie jest dostosowana do współczesnych warunków. Minister przedstawiał wiele przykładów nie przestrzegania prawa pracy, mówił o niespójności w Prawie Pracy cały czas nowelizowanym i zmienianym. Przedstawiał wiele zjawisk nieprzestrzegania tego prawa, - „ są jeszcze niegodziwi pracodawcy, którzy traktują człowieka jak przedmiot a nie istotę żywą, której należy się szacunek. Zapominają, że przestrzeganie Prawa Pracy to nie tylko obowiązek Kodeksowy, ale też Konstytucyjny. Przecież Konstytucja mówi, że każdy ma prawo do bezpiecznej, higienicznej pracy. Nie tylko osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ale także umów cywilno prawnych. Każdy ma prawo do ochrony zdrowia, do zapewnienia mu prawa do wypoczynku, a to nie tylko urlop wypoczynkowy, ale czas pracy w szerokim tego pojęciu”. Pan minister zaapelował do związkowców o zgłaszanie do Inspekcji Pracy wszelkich spotykanych w swojej pracy nieprawidłowych zdarzeń i działań nie tylko przez pracodawców, ale też, jeżeli są jakieś wątpliwości czy zastrzeżenia w postępowaniu Inspekcji Pracy. Podobne sprawy tyle, że bardziej związane z naszym regionem poruszał w swoim wystąpieniu Szef Okręgowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie Pan Janusz Podsiedlik. Wiele miejsca Okręgowy Inspektor poświęcił nie wypłacaniu należnych poborów przez pracodawców. Osobnym tematem, bardzo ważnym, który wywołał burzliwą dyskusję był temat prawidłowej atmosfery w pracy. Wielu pracodawców stwarza w zakładach pracy atmosferę, która powoduje, że większość pracowników wykonuje swoją pracę w dużym stresie. Wielu pracodawców nie rozumie albo nie chce zrozumieć jaka jest rola organizacji pracowniczych w zakładach pracy. Postrzegają organizacje związkową nie, jako grupę zorganizowanych pracowników, która chce i powinna współpracować z pracodawcą jak partner, ale traktują ich jak swoich wrogów. Podawano też wiele przykładów prawidłowych relacji pracodawca-pracownik w zakładach pracy naszego regionu. Choć prawie wszystkie firmy zetknęły się obecnie z kryzysem to tam gdzie są prawidłowe omawiane relacje jest to dużo mniej uciążliwe. Przewodniczący OPZZ Jan Guz wręczył zasłużonym związkowcom oraz przedstawicielom Inspekcji Pracy odznaczenia i upominki związane z 25 rocznicą powstania OPZZ. W swoim wystąpieniu omówił bieżące sprawy podejmowane przez Prezydium OPZZ i Komisję Trójstronną. pzmnszz |