Jest to też próba ominięcia przez rząd i koalicje rządową dialogu społecznego poprzez wykorzystywanie indywidualnych zgłoszeń do komisji jako przeciwwagi dla opinii reprezentatywnych organizacji społecznych.
Analiza zgłoszonych propozycji wskazuje, że komisja w swoich pracach uwzględnia wiele propozycji idących w kierunku obniżenia obciążeń fiskalnych przedsiębiorców i menadżerów bez poprawy sytuacji, czy wręcz kosztem reszty społeczeństwa.
Nasze największe obawy budzą propozycje zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ochronie zdrowia.

Proponowane zmiany rodzą pytanie, dla kogo ma być przyjazne państwo? Czy synonimem polskiego wzrostu gospodarczego ma być systematyczne pogarszanie pozycji pracowników i oferowanych im świadczeń?
Nie do przyjęcia są propozycje zmian prawa pracy, które w rażąco niesprawiedliwy sposób traktują pracownika, ograniczając jego podstawowe uprawnienia. Pomysłodawcy chcą m.in. zwolnić pracodawcę z obowiązku uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, skrócić ochronę przedemerytalną, zrezygnować z przywracania do pracy pracowników niesłusznie zwolnionych z pracy, znieść limity czasu pracy u jednego pracodawcy w ramach agencji pracy tymczasowej, wprowadzić zasadę niepłatnego pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, usunąć urlop na żądanie. Ponadto w ramach „przyjaznych” zmian pojawił się pomysł wprowadzenia sankcji dla pracowników porzucających pracę. W świetle proponowanych rozwiązań pracodawca jest stroną wybitnie uprzywilejowaną w stosunkach pracy.
Nie powinno to mieć miejsca w demokratycznym państwie prawa.

Zastrzeżenia budzą przedstawione kierunki zmian w prawie podatkowym, których jedynym celem jest podniesienie dochodów przedsiębiorców. Propozycje zmniejszenia obciążeń finansowych takich jak; obniżenie VAT-u od darowizn i wydatków nieuznanych za koszty uzyskania przychodu czy zaliczenia wydatków na reprezentację do kosztów, są uprzywilejowaniem jednej grupy społecznej i zwiększają dysproporcje dochodów obywateli.
Osoby pobierające wysokie wynagrodzenia będą miały możliwość korzystania z odliczeń swoich wydatków związanych z piastowaniem stanowiska praktycznie bez ograniczeń.

Od 3 tygodni, jako efekt uzgodnień partnerów społecznych i rządu, pracują zespoły tematyczne powołane w ramach ,,Białego Szczytu”. Omawiany jest zakres zmian organizacyjnych w obszarze zakładów opieki zdrowotnej, sprawy pracownicze i płacowe, finansowanie systemu ochrony zdrowia, dodatkowe dobrowolne ubezpieczenia zdrowotne, prawa pacjenta. Bardzo merytoryczna i kompleksowa dyskusja w tych zespołach, z udziałem szerokiej reprezentacji środowisk medycznych i społecznych przynosi konkretne rezultaty.
Apelujemy, by jakiekolwiek decyzje z tego obszaru nie zapadały w Komisji Nadzwyczajnej ,,Przyjazne Państwo” .

Analizując wiele szczegółowych propozycji omawianych w Komisji wydaje się, że intencją zmian nie jest zlikwidowanie barier, ale lobbing na rzecz wybranych grup i korzystnych dla nich rozwiązań.

Kierownictwo
Ogólnopolskiego Porozumienia
Związków Zawodowych